KRITERIA PEMIMPIN YANG BAIK

Pemimpin merupakan ujung tombak suatu organisasi. Apapun keputusan dari seorang pemimpin akan menentukan langkah selanjutnya dari organisasi tersebut. Oleh karena itu, seorang pemimpin haruslah bisa memiliki keunggulan yang lebih dari orang lain.


Berikut kriteria pemimpin yang baik menurut artikel yang pernah saya baca :

• Pemimpin yang baik adalah orang yang pernah menjadi bawahan yang baik.
• Pemimpin yang baik adalah mereka yang mengerti dan memahami bawahannya secara luas.
• pemimpin yang baik tidak pernah menindas bawahannya.
• pemimpin yang baik tidak pernah bergantung kepada bawahannya.

MAKNA HIDUP

Hidup bukan hanya sekedar untuk menjadi yang terdepan dan terbaik. 

Terkadang kita sering mengabaikan apa arti hidup yang sebenarnya.

Hidup adalah tentang suatu pilihan yang terlahir dari lubuk hati sanubari yang paling dalam. 

Jangan pernah membiarkan pikiranmu membebanimu. 

Bukalah pikiranmu lebar – lebar, kembangkan sayapmu.

Lakukan apa yang dikatakan oleh hatimu yang terdalam.

Jangan pernah berpikir bahwa hidup ini adalah sebuah beban yang seoah – olah sangat berat dan tidak mungkin bagi kita untuk menanggungnya. 

Buang pikiran itu dari dalam lubuk hatimu.

Sekali lagi, mari kembangkan sayapmu.

Gali potensi yang ada pada dirimu sedalam – dalamnya. 

Tidak usah memikirkan apa yang dikatakan orang lain pada dirimu.

Bentangkan mimpimu!!!

Raih duniamu!!!

Nikmati hidupmu!!!

Dan taklukkanlah dunia!!!

NASEHAT HIDUP SEHARI - HARI

* Kadang kamu melepaskan seseorang, bukan karena kamu berhenti mencintainya,
  tapi karena sebesar apapun usahamu, dia tidak mencintai mu

* Lupakan masa lalu, Tuhan menempatkan mata di depan kepala karena alasan.
  Berhenti liat ke belakang. Lihat ke depan dan berbahagialah.

* You're absolutely can't delete the past, but you're surely can create the future

* The future comes, the past is the past. we all move on and that's our goal

* No Lie.... FOLLOW YOUR DREAMS! ANYTHING IS POSSIBLE!! NEVER SAY NEVER

* Ketika kamu merasa doa mu tak di dengar, ketahuilah bahwa Tuhan hanya menundanya.
  Bahkan kadang Tuhan mempersiapkan sesuatu yang lebih baik lagi.

* Jangan takut akan perbedaan. Pelangi tak akan indah hanya dengan satu warna.

* Kegagalan pertanda bahwa kamu harus berjuang lebih keras dari sebelumnya,
  tetapi bukan dengan cara yang sama.

* Ketika pendapat kamu tidak di dengar,
  ketahuilah bahwa saat itu kamu tengah belajar cara menghargai.

* Tak ada yang perlu disesali ketika telah berbuat kesalahan.
  Yang perlu di sesali ialah tidak berbuat apa-apa untuk memperbaiki kesalahan.

* Siapapun dapat mengemudikan kapal, tetapi nahkoda lah yang menentukan arahnya.

Beda Bos Dengan Pemimpin

Sebuah pekerjaan yang mirip namun tak sama, bagaimana cara kerja seoorang BOS dan Pemimpin?

11 Perbedaan Antara Bos Dan Pemimpin.

1.Seorang BOS menciptakan rasa takut dalam diri anak buahnya.
Seorang PEMIMPIN membangun kepercayaan.

2. Seorang BOS mengatakan "saya".
Seorang PEMIMPIN mengatakan "kita"

3. Seorang BOS tahu bagaimana pekerjaan harus dilakukan.
Seorang PEMIMPIN tahu bagaimana suatu karier harus ditempa.

4. Seorang BOS mengandalkan kekuasaan.
Seorang PEMIMPIN mengandalkan kerjasama.

5. Seorang BOS menyetir.
Seorang PEMIMPIN memimpin.

6. Seorang BOS menyalahkan.
Seorang PEMIMPIN menyelesaikan masalah dan memperbaiki kesalahan.

7. Seorang BOS menguasai 10% tenaga kerja bermasalah.
Seorang PEMIMPIN menguasai 90% tenaga kerja yang kooperatif.

8. Seorang BOS menyebabkan dendam bertumbuh.
Seorang PEMIMPIN memupuk antusiasme yang bertumbuh.

9. Seorang BOS menyebabkan pekerjaan menjemukan.
Seorang PEMIMPIN menyebabkan pekerjaan menyenangkan / menarik.

10. Seorang BOS melihat masalah sebagai musibah yang akan menghancurkan perusahaan.
Seorang PEMIMPIN melihat masalah sebagai kesempatan yang dapat diatasi staff yang bersatu padu, dan berubah menjadi pertumbuhan.

11. Seorang BOS berkata, "Pergi!"
Seorang PEMIMPIN berkata, "Ayo Pergi!"

Apakah Anda Berpotensi Sebagai Pemimpin???

5 pertanyaan apakah anda berpotensi sebagai pemimpin..     
   1. Apakah Anda mampu menegur tanpa menimbulkan kemarahan?
   2. Apakah Anda mampu menolak tanpa mengecilkan arti?
   3. Apakah Anda mampu tertawa bersama bila kelucuan itu menyangkut
       diri Anda sendiri?
   4. Apakah Anda mampu memelihara semangat jika menghadapi suatu kegagalan?
   5. Apakah Anda mampu tenang jika harus menghadapi situasi darurat?

Pertanyaan di atas merupakan cara pengukuran yang sederhana untuk menilai
apakah seseorang berpotensi untuk menjadi pemimpin.
Apabila jawaban anda adalah “mampu” untuk semua pertanyaan di atas,
maka anda mempunyai potensi untuk menjadi seorang pemimpin.
Selamat!!!!!!